Высокоинтеллектуальная женщина от 24+- самоорганизованность- грамотность
Опыт работы: без опыта. Необходимое образование - среднее. опыт работы - не требуется.
Опыт работы: от 5 лет. Бригада от 2-12 человека- Наличие опыта работы от 5 лет
Опыт работы: от 1 года. Наличие водительских прав обязательно
Опыт работы: от 3 лет. Бригада от 2-12 человека- наличие опыта работы от 5 лет
Удостоверение тракториста-машиниста кат. Д и Е. Удостоверение машиниста электросварочного передвижного агрегата с двигателем внутреннего сгорания 5-6 разряда. Опыт работы на агрегате передвижном ...
Техническое обслуживание, ремонт и наладка частотных регуляторов 0,4 кВ, преобразователя частоты 10 кВ, устройств плавного пуска 0,4 кВ. Рассматривать и согласовывать параметры и схемы вторичных ...
Опыт работы: любой. Образование: среднее профессиональное, среднее профессиональное. Удостоверение плотника, столяра Опыт работы от 1го года
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы не менее одного года по специальности
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 5 лет. Профильное техническое образование; группа по электробезопасности - не ниже 3-й; опыт работы от 5 лет; Условия: место работы: Краснодарский край, Темрюкский район, п. За Родину.
Опыт работы: от 1 года. Отсутствие медицинских противопоказаний по здоровью; -наличие удостоверения бетонщика; Условия: -трудоустройство согласно ТК РФ; -график работы 5/2; Темрюк
Опыт работы: от 5 лет.
Строительная компания приглашает на работу вахтовым методом на объекты в районах Крайнего Севера. Вахта 60/30. Обратите внимание, пожалуйста: опыт аналогичной работы ОБЯЗАТЕЛЕН. Оформление по ТК РФ, ...
Строительная компания приглашает на работу вахтовым методом на объекты в районах Крайнего Севера. Вахта 60/30. Обратите внимание: опыт работы в аналогичной должности строго обязателен. Оформление по ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Строительная компания приглашает на работу вахтовым методом. Вахта 60/30. Обратите внимание, пожалуйста: опыт аналогичной работы ОБЯЗАТЕЛЕН. Оформление по ТК РФ, з/п 2 ...
